Coordenador de Melhoria Contínua

Descrição da vaga

Responsável por identificar oportunidades de otimização nos processos da empresa, promovendo ações que aumentem a eficiência operacional, reduzam desperdícios, melhorem a qualidade dos produtos ou serviços e contribuam para o alcance dos objetivos estratégicos do negócio. Sua atuação envolve analisar indicadores de desempenho, mapear processos, diagnosticar gargalos e liderar projetos de melhoria com foco em produtividade, redução de custos, qualidade e satisfação dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar projetos de melhoria contínua com foco em eficiência operacional, qualidade, produtividade e redução de custos.

Mapear, analisar e redesenhar processos para identificar oportunidades de otimização e eliminação de desperdícios.

Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), monitorando os resultados das ações implementadas.

Liderar iniciativas de excelência operacional utilizando metodologias como Lean, Kaizen, Six Sigma e PDCA.

Conduzir análises de causa raiz para identificação e solução de problemas recorrentes.

Promover a padronização de processos, procedimentos e melhores práticas dentro da organização.

Atuar em conjunto com diferentes áreas para garantir a execução e sustentabilidade das melhorias implementadas.

Capacitar equipes e disseminar a cultura de melhoria contínua e inovação.

Elaborar planos de ação voltados para o aumento da performance operacional e alcance das metas estratégicas.

Identificar oportunidades de automação, digitalização e simplificação de processos.

Garantir o acompanhamento dos ganhos obtidos com os projetos e a mensuração dos resultados.

Apoiar a liderança na tomada de decisões por meio de análises de dados e relatórios gerenciais.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia Industrial, Administração, Logística ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Processos, Excelência Operacional, Gestão de Projetos ou áreas afins será um diferencial.

Experiência anterior em melhoria contínua, gestão de processos, excelência operacional ou áreas relacionadas.

Vivência na liderança de projetos de otimização de processos e redução de custos.

Conhecimento em metodologias Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, PDCA e análise de causa raiz.

Experiência com mapeamento e redesenho de processos.

Domínio de indicadores de desempenho (KPIs) e ferramentas de análise de dados.

Conhecimento em gestão de projetos e condução de equipes multidisciplinares.

Pacote Office avançado, com foco em Excel e PowerPoint.

Capacidade analítica, visão sistêmica e orientação para resultados.

Habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.

Perfil proativo, organizado e focado em resolução de problemas.

Disponibilidade para visitas às operações, quando necessário.

Informações adicionais

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Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com o RH
Etapa 3: Entrevista com o Gestor
Etapa 4: Contratação

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